なぜか女性が辞めない 小さな会社の人事評価の仕組み
山本浩二 著『なぜか女性が辞めない 小さな会社の人事評価の仕組み』の事例に、アクトの事例が紹介されました！

アクトは人事評価制度を採用し、明確な評価基準を設けることで全ての社員が正当な評価をされ、活躍することのできる企業です。その評価制度のおかげで、性別や年齢を問わず活き活きと働ける社風が構築されました。

本書では人事担当の丹治がインタビュー形式で、アクトの事例を自分の体験談に沿って紹介してくれています。他者の事例もたくさん紹介されておりますので、女性に限らず離職率の増加にお悩みの際はとても参考になると思います。