弊社は2024年7月3日に第34期経営計画発表会を開催しました。
発表会では、第34期の業績振り返りや第35期の経営方針・計画が発表され、各店舗・事業部の第34期の業績振り返りおよび第35期の方針についても詳細に説明されました。
また、第34期において著しい成果を上げた社員への表彰式も行われ、盛大なイベントとなりました。

第34期の業績振り返り

アクトは第34期において、各種指標で堅実な成長を遂げました。
売上高、粗利益ともに前年を上回り、特にアクトツール事業における販路の拡大や、LINEミニアプリを活用したマーケティング戦略の成功が寄与しました。
各事業部門の協力体制や従業員の努力が、この成果を実現する原動力となりました。

第35期の経営方針・計画

第35期に向けて、アクトはさらなる成長と革新を目指します。以下の3つの柱を掲げています。

1. 古物市場事業への進出：
   業界初、工具専門の古物市場を開業します。自社・FC加盟店の商品流通の安定化や競合他社の商品を扱うことで工具リユースのインフラを国内で早期に構築する。
2. フランチャイズ加盟店の拡大：
   従来の店舗パッケージとは異なる、スモールFCパッケージを構築し、インショップや質屋を主なターゲットとして年内に募集を開始する。
3. 従業員のスキルアップと働き方改革：
   新たなキャリアプランとして、主に修理・工具研修・修理技術の研究をミッションとする『プロフェッショナルコース』を新設する。

各店舗・事業部の第34期の業績振り返り、第35期の方針

各店舗および事業部からは、第34期の具体的な成果と第35期の目標が報告されました。
第35期においては、引き続き各部門が協力し、戦略的な目標達成を目指します。
特に、新規市場の開拓やデジタル化推進に向けた取り組みを強化する予定です。

第34期に著しい成果を上げた社員への表彰

発表会の最後には、第34期において特に優れた成果を上げた社員への表彰式が行われました。
表彰された社員たちは、各々の努力と貢献が認められ、会場から大きな拍手が送られました。
この表彰式は、全社員の士気を高め、さらなる成果を目指す意欲を引き出す場となりました。

株式会社アクトは、第35期も引き続き全社一丸となって挑戦し、新たな飛躍を目指してまいります。