採用FAQ

採用に関する質問

求める人材像を教えて下さい。

「どんな学歴か?経歴か?」ではなく、その人の個性、意欲、将来への意思表示がある人、向上心を持って仕事に取り組める人や他人の事を考えられる心の豊かな人を求めています 。

新卒採用の流れを教えてください。

内定までのスケジュールは「エントリー」→「書類選考」→「面接(集団面接含む)・適 性検査」→「店舗見学(食事会含む」→「内定」と予定しております。

内定後には社内イベントにも参加していただくこともあります。

中途採用を実施していますか?

採用は随時行っております。エントリーは、エントリーフォームよりお願いいたします。

中途採用の流れを教えてください?

内定までのスケジュールは「エントリー」「書類選考」→「面接・適性検査」→「店舗見学(食事会含む)」→「入社」を予定しています。

アルバイト・パートの応募は行ってますか?

応募は各店ごとに不定期で行っておりますのでエントリーフォームより希望店舗をお選び いただきエントリーをお願いします。

アルバイト・パート採用の流れを教えてください?

採用までのスケジュールは「エントリー」→「担当者より電話又はメールにて連絡します 」→「面接・適性検査」→「入社」を予定しています。

職場環境・福利厚生に関する疑問

工具のスキルに自信がありません。未経験でも働けますか?

まったく問題ありません。当社に入社されたすべての人が未経験者です。

工具に興味もなく、使ったことも見たことも無い人がほとんどです。

入社後の研修、配属店舗でのOJTによりスキルが付いてきますのでご安心下さい。

女性の採用はしてますか?

もちろん採用しております。

女性従業員は年々増加しており、現在、女性の比率の割合は約3割(パート・アルバイト 含む)となっており、さまざまなフィールドで活躍しています。

また、管理者として活躍する社員も増えてきています。

 

仕事と育児・家庭の両立支援制度を充実させており、育児休業取得後も第一線で活躍し ている社員もいます。

現在、性別にかかわらずすべての社員がいきいきと働くことのできる企業をめざし 多様な人材がその能力を最大限発揮し活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます 。

教育体制はどのようなものですか?

新卒、中途採用とも各種研修を用意しています。

新卒は入社時研修、フォローアップ研修、中途は配属店舗での先輩社員によるOJTを通して実務を身につけていただきます。

その他内容に応じて社内・社外研修に参加していただきます。

新卒・中途採用の入社後の勤務地はどこになるのでしょうか?

新卒・中途入社の方の場合で希望があれば、研修期間中(3ヶ月)に限り、お住まいの近くの店舗を優先しております。
研修期間後は個々の個性を見極め、成長しやすい店舗へ配属していただきます。

転勤はありますか?

店舗がある地域を対象として、転勤があります。(フランチャイズ店を除く)

引越し代金は自己負担になるのでしょうか?

新規配属・会社都合での店舗移動の場合
会社名義で住居を賃貸する場合
引越し業者代、敷金、礼金は会社が全額負担します。
(前家賃、家財保険代金のみ自己負担)
個人名義で住居を賃貸する場合
引越し業者代、礼金は会社が全額負担します。
(敷金、前家賃、家財保険代金のみ自己負担)

社内の雰囲気はどうですか?

積極的に意見交換する機会が多い会社です。ミーティングなども頻繁に実施しています。
「チャレンジに対して応援する社風」実際に、入社2年で責任のあるポジションや大きな仕事を任されている若手社員も多いです!

社風を教えてください。

仕事をする時はする、遊ぶ時は遊ぶ、とメリハリのある会社です。社内イベントも多く、イベントの時は仕事を忘れて楽しんでいます。

 

「大事なのは、根っこ」人柄や人格が大事人には個性があり、様々な特性がある。
「個性を伸ばす」という育成方針をかかげ、個々の個性を伸ばすことで、会社も成長できると考えております。
当社で働く多くの方が、型にはまらず、自分の特性を活かした成長ができそうと感じて入社しています。
「出来ない事、失敗したこと」を責めるのではなく、人を思いやる気持ちがすごく大事だと思っています。
得意分野だって違っていい。店は1人でするわけではないですから、補い合って強くすればいい。あなたしか持っていない個性を見つけて、伸ばしながら、どのように成長していけるのかを一緒に考えていきたいと思っています。

 

「誠実さ」が大事
当社の場合、お客さまに教えて頂くことが大変多いので知ったかぶりより「しょうがないなあ。教えてやるよ」といったお客様との関係づくりが出来る人格が大事。

社員の年齢層を教えてください?

20代を中心に幅広い年齢の社員が活躍する会社です。若手でも責任ある仕事を任せられ、やりがいを持って働いています。

休日・休暇について教えてください?

週休2日制(※休日出勤有。休日出勤手当は全額支給)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)などの休日があります。
その他:有給休暇、バースデー、親孝行、パートナーズ休暇などが社内規定に基づき付与されます。

出産・育児をサポートする制度について詳しく教えてください。

産前産後休暇、育児休業制度等により、従業員の出産・育児をサポートしています。

事業に関する疑問

アクトの強みは何ですか?

型にはまらないアクトの社風が強みです。
全従業員の結束力、商品知識、メンテナンス力が高く、商品在庫も国内最大級の中古工具業界のパイオニアです。

今後の目標は?

2030年までに全国に50店舗という目標を達成することです。
中古工具を買うなら「アクトツール」に行こうと皆が思うお店を広げていきたいと考えてます。

新卒採用

何事も恐れない若きチャレンジャー大募集!2017年度も新卒採用を行います。エントリーお待ちしております。

中途採用

アクトの拡大を担う即戦力を募集中!随時採用を行っておりますので、詳細を確認のうえ、ご応募お待ちしております。

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